+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Расчет в 1с при сокращении сотрудников

Расчет в 1с при сокращении сотрудников

В статье рассмотрим порядок отражения в программах ЗУП 3. Для начала рассмотрим, как в программе ЗУП 3. Перевод сотрудника сотрудников осуществляется разными документами, в зависимости от условий перевода. Давайте разберём эти условия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Начисление выходного пособия при сокращении (очередная часть)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оформление при сокращении штата в программе 1С:Зарплата и управление персоналом

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Добрый день! Подскажите пожалуйста, как в 1 С8,2. Подскажите как правильно сделать расчет в программе?

Доброе утро! Увольняете в общем порядке. Дополнительно в документе "Расчет при увольнении" нужно будет начислилить выходное пособие, указав соответствующее количество дней.

Так же должна быть начислена дополнительная компенсация за период с Спасибо, подскажите пожалуйста, выходное пособие - это что? Ведение бухучета. Какой проф. Цитата zosikk : Спасибо, подскажите пожалуйста, выходное пособие - это что?

Подскажите я должна указать выходное пособие за 62 дня. Цитата zosikk : Подскажите я должна указать выходное пособие за 62 дня. Подскажите, выходное пособие я в программе проставила 31 раб. Цитата zosikk : Спасибо. Цитата zosikk : а как мне в программе провести выплату компенсации?

Спасибо за помощь. Все сделала. Подскажите, а как мне быть с НДФЛ. Сообщение-вопрос удалено модератором. Ольга Матвеева Модератор. Сейчас смотрят. Во время проверки налоговой с привлечением полиции от ИП потребовали поднять зарплату работникам: как поступить? Работник хочет сам отдавать алименты жене: допустимо ли это? Нужно ли зарплату за июнь отражать в расчете 6-НДФЛ за полугодие? Смотрят тему: гость. Екатеринбург 23 июля в Доброе утро! Опрашиваем бухгалтеров-практиков.

Екатеринбург 24 июля в Цитата zosikk : Спасибо, подскажите пожалуйста, выходное пособие - это что? ТК РФ: Статья Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса либо сокращением численности или штата работников организации пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка , а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

Екатеринбург 24 июля в Цитата zosikk : Подскажите я должна указать выходное пособие за 62 дня. Выходное пособие в соответствии со ст. Традиционно его считают в количестве рабочих дней, приходящихся на период 1го месяца с даты увольнения, в вашем случае с Дополнительно выплачиваете компенсацию в соответствии со ст. Екатеринбург 25 июля в Цитата zosikk : Спасибо.

Количество рабочих дней дополнительной компенсации вы отражаете в этом же документе. Считаю, что лучше отразить именно в этом документе "Расчет при увольнении", чтобы при дальнейшем обращении работником за средним заработком на период трудоустройства, программой были автоматически рассчитаны суммы, которые уже нужно обложить НДФЛ, ведь НДФЛ не облагаются выплаты при увольнении в пределах трехкратного размера среднего заработка. Посмотрите статью Минфин разъяснил, как начислять НДФЛ на компенсации, выплачиваемые работникам в связи с сокращением.

Выше приведена ссылка на статью, прочтите - в пределах трехкратного размера среднего месячного заработка выплаты при увольнении не облагаются НДФЛ. Вами начислено меньше трехкратного среднего месячного заработка грубо считая, 1 месяц вых. Выплаты при увольнении за исключением компенсации за неисп. Ольга Матвеева Модератор 26 июля в Цитата zosikk : Спасибо. Добрый день. Это уже новый вопрос, не относящийся напрямую к отражению расчета при увольнении в программе.

А новый вопрос, по правилам форума , задаётся в новой теме в соответствующем разделе форума. Для удобства отвечающих можете поставить ссылку на это обсуждение.

Документы Увольнение и Увольнение списком можно найти в журнале Кадры — Приемы, переводы, увольнения. Документ Увольнение позволяет зарегистрировать факт расторжения трудового договора с сотрудником, сформировать приказ по унифицированной форме Т-8, а также провести окончательный расчет с сотрудником.

Все финансовые операции между сотрудником и работодателям отображаются в бухгалтерской отчетности. Увольнение по сокращению в 1с заполняется согласно стандартному плану. Пошаговая инструкция позволяет бухгалтеру не совершать ошибок. Стоит учесть, что при сокращении есть много вариантов выплат, которые заносятся в программу по-разному. При любом варианте сокращения сотруднику положены все выплаты, предусмотренные законодательством.

Как начислить выходное пособие в 1С ЗУП 8.3

При увольнении сотрудника с места работы, необходимо произвести полный его расчет. В данном случае работодатель обязан выплатить весь долг по заработной плате. Если у сотрудника есть неиспользованные дни отпуска, их так же нужно компенсировать. Кроме того, к компенсации подлежат и дополнительные отпуска. В определенном ряде случаев так же обязательна выплата выходного пособия. В соответствии с законодательством нашего государства работодатель обязан произвести данный расчет и соответственно выплату в день увольнения.

Увольнение сотрудника в ЗУП 3.1 — пошаговая инструкция

Курсы 1С 8. Бюджетная организация. При увольнении сотрудника по сокращению штатов начислили сотруднику выходное пособие при сокращении за 1 месяц. Через месяц необходимо начислить и выплатить выходное пособие еще за месяц, но из другого источника финансирования. Каким видом документа можно доначислить пособие при сокращении так, чтобы средний заработок был в точности такой же, как в первом документе?

В данной статье рассмотрим порядок отражения выплаты сотруднику организации на период трудоустройства в программе 1С Бухгалтерия 8.

Закажите бесплатный расчет стоимости вашей задачи по 1С! Перезвоним за 10 минут! Для начисления выходного пособия в 1С ЗУП 3. Базин А. По дополнительному соглашению ему полагается выплата в размере трех среднемесячных заработков. Начнем с заполнения месяца полагающегося окончательного расчета — в нашем примере это месяц март. Указываем нашу организацию и дату оформляемого нового документа. Выбираем нашего увольняемого сотрудника и приступаем к заполнению части документа, которая относится к условиям увольнения. Далее в 1С ЗУП нас интересуют предстоящие выходные пособия. Так как работник не имел дополнительных отпусков согласно специальным условиям труда вредные условия труда и т.

Выходное пособие в 1С 8.3 ЗУП

Подробный перечень случаев, когда работодатель должен выдать пособие и ограничение размера пособия, приведены в статье ТК Российской Федерации. ЗУП, редакция 3. Выданные по вышеуказанным причинам пособия не являются объектом налогообложения по налогу на доходы физлиц. Чтобы создать нужные нам документы и правильно посчитать нашу выплату, надо:.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

.

Увольнение сотрудника по сокращению в 1С Шаг №1. Добавим новый вид расчета «Выплата на период трудоустройства». Откроем справочник.

Увольнение в 1С ЗУП 8.3 (3.1) и расчет компенсации

.

Увольнение сотрудника в ЗУП 3.1 — пошаговая инструкция

.

Как начислить выходное пособие в 1С ЗУП 8.3

.

Расчет при увольнении работников при сокращении штата — отражение в 1С

.

Увольнение по сокращению в 1с

.

Выходное пособие в 1С 8.3 ЗУП

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Харитина

    Канал кто-то администрирует? Похоже я куда-то в пустоту спросил вчера.

© 2018 going4travel.com