+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Нужео ли сдавать отчетность по квотированию рабочих мест в москве

Нужео ли сдавать отчетность по квотированию рабочих мест в москве

Основная цель любой коммерческой организации — получение прибыли. Однако Российская Федерация — социальное государство, поэтому закон устанавливает для бизнеса требования и в социальной сфере. В частности, государство поддерживает инвалидов и молодежь, так как этим категориям граждан труднее всего найти работу. И главным инструментом содействия их занятости является квотирование рабочих мест.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Почему работодателям в 2018-м надо обязательно прописать в документах про трудоустройство инвалидов

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Находим ответ. Квотирование рабочих мест для инвалидов

Основная цель любой коммерческой организации — получение прибыли. Однако Российская Федерация — социальное государство, поэтому закон устанавливает для бизнеса требования и в социальной сфере.

В частности, государство поддерживает инвалидов и молодежь, так как этим категориям граждан труднее всего найти работу. И главным инструментом содействия их занятости является квотирование рабочих мест. Вопросы квотирования рабочих мест регулируются Федеральным законом от Например, в Москве данный вопрос регулируется Законом г. Москвы от Также в Москве действует Положение о квотировании рабочих мест в городе Москве утверждено Постановлением Правительства Москвы от Эти нормативные правовые акты определяют правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест.

Квотированием рабочих мест для инвалидов и молодежи, согласно ст. Перед началом работы по квотированию необходимо выяснить, кого именно региональное законодательство относит к работникам, принимаемым по квотам. Если в отношении инвалидов все ясно — это работники, признанные таковыми федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, — то критерии для отнесения к молодежи могут быть различными.

Пример Закон г. Пример Согласно ч. Таким образом, московский работодатель может обеспечить выполнение квоты только при условии трудоустройства инвалидов, так как сделать это только за счет трудоустройства молодежи нельзя. Обратите внимание, что при расчете квоты на инвалидов не учитываются рабочие места с вредными и опасными условиями труда ст.

Пример Среднесписочная численность работников в организации в Москве без учета рабочих мест с вредными условиями труда составляет человек. Возникает вопрос, как быть, если в результате расчета квоты получилось дробное число. Однозначного ответа на этот вопрос нет. Если возникнет такая ситуация, лучше всего уточнить в службе занятости, как поступить. Например, в Москве должностные лица службы занятости предлагают округлять результат расчета в меньшую сторону.

Если понятно, что организация обязана заниматься квотированием, и размер квоты рассчитан, следует принять соответствующее положение, в котором определить размер квоты, порядок работы по квотированию и ответственное за этот процесс лицо. В Москве работодателей, осуществляющих квотирование, учитывает Отдел квотирования рабочих мест Центра занятости населения города Москвы.

Работодатели в течение месяца после государственной регистрации в налоговых органах встают на учет в территориальном подразделении Отдела квотирования. При постановке на учет работодатели заполняют регистрационную карточку, которая подписывается руководителем организации и главным бухгалтером и заверяется печатью организации, а также представляют следующие сведения и нотариально удостоверенные документы:.

При постановке на учет работодателю присваивается регистрационный номер, который указывается при сдаче статистической отчетности. Обо всех изменениях регистрационных данных работодатель уведомляет территориальное подразделение Отдела квотирования. Если у работодателя изменится место постановки на учет в налоговых органах, придется пройти перерегистрацию, а в случае ликвидации организации — сняться с учета.

Для снятия работодателя с учета представляется заявление работодателя о снятии с учета или решение собственника или судебных органов о ликвидации организации.

Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов ст.

Какие именно формы необходимо сдавать, уточняйте непосредственно в службе занятости вашего региона. Например, работодатели г. Москвы ежеквартально до 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, обязаны предоставлять в территориальное подразделение Отдела квотирования сведения о выполнении установленной квоты по определенной форме.

Также работодатели обязаны представлять в органы статистики отчет по установленной форме. В случае непредставления этой формы организацию могут привлечь к ответственности по ст. Материал публикуется частично. Ведомство напомнило, что для таких работников устанавливается сокращенное рабочее время не более 35 часов в неделю и время ежедневной работы смены в соответствии с медицинским заключением. Информация Правительства РФ от Минтруд России разъяснил, что восстановленный по решению суда работник возвращается на работу на прежних условиях.

Издание Подписаться на журнал Форум для специалистов по кадрам Авторам Рекламодателям. Электронная версия журнала. Рубрики Новое в законодательстве Практика применения трудового законодательства Кадровое делопроизводство Трудовая книжка Трудовые споры Охрана труда Оплата труда Рабочее время Социальное обеспечение Пенсионное обеспечение Бухгалтерия и кадры Надзор и контроль Архивное дело Зарубежный опыт Кадровый менеджмент Рекрутинг Банк документов Мотивация труда.

Разберемся, что работодателю надо сделать, чтобы организовать работу с квотированием. ШАГ 1. Исключение составляют общественные объединения инвалидов и образованные ими организации.

Также могут разниться условия совместного квотирования инвалидов и молодежи. ШАГ 2. ШАГ 3. ШАГ 4. Рассмотрим порядок учета работодателей на примере Закона г. ШАГ 5. Подпишитесь на нашу рассылку Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов.

Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели. Испытательный срок продолжается после восстановления работника по решению суда. Шаблоны документов. Новости законодательства. Выписываете журнал? Я согласен с политикой конфиденциальности.

Работодатель обязан предоставить рабочие места для граждан, которые особо нуждаются в социальной защите и испытывают трудности в поиске работы. К такой категории относится молодежь и инвалиды. В статье рассмотрим кто из работодателей обязан квотировать рабочие места для инвалидов, какие обязанности должен выполнять работодатель, размер квоты на территории Москвы и многое другое.

Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Швецову Л. Мэр Москвы Приложение 1. Положение о квотировании рабочих мест в городе Москве Приложение 1 к постановлению Правительства Москвы от 4 марта года N ПП Настоящее Положение о квотировании рабочих мест в городе Москве далее - Положение разработано в целях обеспечения дополнительных гарантий трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, и определяет механизм квотирования рабочих мест в городе Москве и условия предоставления финансовой помощи из средств Целевого бюджетного Фонда квотирования рабочих мест г. Москвы далее - Фонд квотирования работодателям, создающим рабочие места для граждан, особо нуждающихся в социальной защите. Положение разработано в соответствии с Законом города Москвы "О квотировании рабочих мест в городе Москве" в редакции Закона города Москвы от 26 июня года N 32 далее - Закон.

Алгоритм квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи

Читатели часто задают нам вопросы, касающиеся квотирования рабочих мест. Как правильно это делать? Кто может проверить соблюдение этого требования и какие санкции предусмотрены за его нарушение? На какие налоговые льготы можно рассчитывать при соблюдении квоты?

Квотирование рабочих мест инвалидов в 2019 году

Квоту обязаны соблюдать только те организации, численность персонала которых составляет более человек. В Москве численность сотрудников 53, соответственно квоты устанавливать и сдавать отчетность не нужно. Что касается других регионов, то в некоторых регионах квота может устанавливаться при численности сотрудников 35— человек. Инвалиды относятся к категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. Для них в законодательстве предусмотрены дополнительные гарантии занятости п. Москвы, а размер квоты составляет 2 процента ч. Обязанность работодателя создавать и выделять рабочие места для инвалидов в пределах квоты не зависит от фактов обращений инвалидов за трудоустройством и количества таких обращений см.

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

.

Предоставление отчетности по квотированию (работодателям)

.

.

.

Нужео ли сдавать отчетность по квотированию рабочих мест в москве Нужно ли подавать сведения в центр занятости об отсутствии вакансий?.

Нужео ли сдавать отчетность по квотированию рабочих мест в москве

.

Теперь столичные работодатели могут сдавать отчеты по квотированию в онлайн-режиме

.

Трудоустройство по квоте: кого, куда и сколько

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Клавдий

    За иностранную валюту вопрос времени. Собственно Россия, на мой взгляд, действительно является колонией Запада (тех стран, чьи валюты являются резервными и за которые в мире происходят почти все расчеты).

© 2018 going4travel.com