+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

О размещении информации на сайте работодателя профоюзной организации

О размещении информации на сайте работодателя профоюзной организации

Только член профсоюза вправе рассчитывать на: Защиту при увольнении по инициативе работодателя; Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора; Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей; Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах; Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей; Получение материальной помощи из средств профсоюза. План работы Первичной профсоюзной организации на уч. Коллективный трудовой договор. Положение о первичной организации профсоюза работников образования и науки РФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Право профсоюза на информацию

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зачем нужен профсоюз? В чем польза профсоюза для бизнеса? Какую ответственность несет профсоюз?

В соответствии с Федеральным законом от Работодатель при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, обязан, как это указано в статье 28 Закона, ежемесячно и бесплатно перечислять на счет профсоюза удержанные из заработной платы этих работников членские профсоюзные взносы в соответствии с коллективным договором, соглашением.

Он не вправе задерживать перечисление этих взносов. При нарушении прав профсоюзов дела по заявлению прокурора либо по исковому заявлению соответствующего органа профсоюза, первичной профсоюзной организации рассматриваются судом ст.

Спор между профсоюзом и работодателем, не перечислившим или несвоевременно перечислившим на счет профсоюза удержанные из заработной платы работника - члена профсоюза членские профсоюзные взносы, имеет экономическое содержание и является по существу экономическим.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Согласно статье 22 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации ст. В частности, к экономическим спорам, разрешаемым арбитражным судом, относятся споры о неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств. Поскольку орган профсоюза, первичная профсоюзная организация являются юридическими лицами, и спор с работодателем - юридическим лицом возник в связи с неисполнением или несвоевременным исполнением последним своих обязательств по перечислению в установленный срок на счет профсоюза удержанных с работников членских профсоюзных взносов, этот спор подведомствен арбитражному суду.

Правовые основы. Пресса об арбитражных судах. Установите флеш-плеер. Регламент Арбитражных судов Российской Федерации.

Альтернативная процедура урегулирования споров с участием посредника - процедура медиации. Подача документов в арбитражные суды в электронном виде. Банк решений арбитражных судов. Картотека арбитражных дел. Календарь судебных заседаний арбитражных судов. Решения арбитражных судов по заявлениям о признании нормативных актов недействующими.

Решения о назначении арбитражным управляющим наказания в виде дисквалификации. Подать жалобу на действия судей и работников аппаратов арбитражных судов. Высшая квалификационная коллегия судей РФ. Официальная Россия - сервер органов государственной власти РФ.

Официальный интернет-портал правовой информации. Дорогие друзья, работа председателя первичной профсоюзной организации крайне сложна. Она охватывает различные стороны нашей жизни. Чаще к председателю профкома люди идут со своими проблемами, обращаются за помощью. Именно Вы принимаете на себя неприятности своих коллег. Являясь лидером в коллективе, знаете ситуацию на рабочих местах, решаете многие вопросы с руководителем, организуете членов профсоюза на совместную защиту своих трудовых прав, не забываете и о коллективном досуге.

Работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте местах. Работодатель, численность работников которого превышает человек, безвозмездно предоставляет в пользование выборным органам первичных профсоюзных организаций как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы.

Другие улучшающие условия для обеспечения деятельности указанных профсоюзных органов могут быть предусмотрены коллективным договором. Работодатель может предоставить в соответствии с коллективным договором в бесплатное пользование выборному органу первичной профсоюзной организации принадлежащие работодателю либо арендуемые им здания, сооружения, помещения и другие объекты, а также базы отдыха, спортивные и оздоровительные центры, необходимые для организации отдыха, ведения культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной работы с работниками и членами их семей.

Поскольку профсоюзные организации МПРО "Учитель" нередко сталкиваются с проблемой предоставления информации, мы размещаем статью Центра социально-трудовых прав, которая разъясняет права профсоюзов. Данное право имеет большое значение для активной деятельности профсоюза, так как даёт возможность реализовать иные права, гарантированные законодательством, например, право профсоюзного контроля.

При буквальном толковании можно сказать, что профсоюз вправе требовать предоставления любых сведений, необходимых для осуществления уставной деятельности, под которой, в свою очередь, следует понимать деятельность по реализации иных прав и обязанностей профсоюзов, предоставленных законом.

Обратите внимание! При запросе определённой информации может возникнуть вопрос о соблюдении требований законодательства о защите персональных данных работников. По общему правилу обработка персональных данных может осуществляться только с согласия субъекта персональных данных. Однако, если обработка необходима для достижения целей, предусмотренных законом, согласие субъекта персональных данных на их обработку не требуется.

При этом не требуется получения специального согласия работников на передачу персональных данных профсоюзу в том случае, если у работодателя работают члены данного профсоюза, а информация запрашивается профсоюзом для целей осуществления профсоюзного контроля.

В тоже время, информацию о персональных данных работников, которые членами профсоюза не являются, работодатель без их согласия предоставить профсоюзу не может. В судебной практике возникает много вопросов по порядку предоставления профсоюзу такого документа, как штатное расписание. Здравствуйте уважаемый Председатель первичной профсоюзной организации! Карты "Золотая Середина":.

Первый вопрос, с которым к Вам будут обращаться члены профсоюза - где взять карты Золотой Середины для регистрации. Для регистрации подходят ранее выданные карты, даже если истек срок действия карты.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. О размещении информации на сайте работодателя профоюзной организации. XIX отчетной конференции Первичной профсоюзной организации Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Московской городской организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

В отчетном периоде профсоюзный комитет осуществлял свою деятельность в соответствии с решениями XVIII отчетной конференции Профсоюзной организации и разработанными на их основе плановыми документами. За это время состоялось 12 заседаний профсоюзного комитета и 20 заседаний президиума профкома. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации.

Купить систему Заказать демоверсию. Материалы из раздела Налоговое право. Взяли фен на ремонт должны ли дать другой взамен. В течение какого времени можно вернуть шубу если вышоркались карманы. Бланк договора купли продажи земельного участка без строений. Как из бензонасоса сделать приспособление для прокачки тормозов. Какие данные нужны для одобрения рассрочки. Автономера украины расшифровка. Комментариев: 2. Ваш комментарий появится после проверки. Новое в разделе.

Ваш персональный юрист. Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.

Как указывать страну происхождения по 44 фз 4. Набор для новорожденного от государства 3. Код для оплаты коммунальных услуг по адресу 1.

Здравствуйте уважаемый Председатель первичной профсоюзной организации! Карты "Золотая Середина":. Первый вопрос, с которым к Вам будут обращаться члены профсоюза - где взять карты Золотой Середины для регистрации.

Поскольку профсоюзные организации МПРО "Учитель" нередко сталкиваются с проблемой предоставления информации, мы размещаем статью Центра социально-трудовых прав, которая разъясняет права профсоюзов. Данное право имеет большое значение для активной деятельности профсоюза, так как даёт возможность реализовать иные права, гарантированные законодательством, например, право профсоюзного контроля. При буквальном толковании можно сказать, что профсоюз вправе требовать предоставления любых сведений, необходимых для осуществления уставной деятельности, под которой, в свою очередь, следует понимать деятельность по реализации иных прав и обязанностей профсоюзов, предоставленных законом. Обратите внимание! При запросе определённой информации может возникнуть вопрос о соблюдении требований законодательства о защите персональных данных работников. По общему правилу обработка персональных данных может осуществляться только с согласия субъекта персональных данных.

utoopar.com

Дорогие друзья, работа председателя первичной профсоюзной организации крайне сложна. Она охватывает различные стороны нашей жизни. Чаще к председателю профкома люди идут со своими проблемами, обращаются за помощью. Именно Вы принимаете на себя неприятности своих коллег. Являясь лидером в коллективе, знаете ситуацию на рабочих местах, решаете многие вопросы с руководителем, организуете членов профсоюза на совместную защиту своих трудовых прав, не забываете и о коллективном досуге. Опытные председатели хорошо знают, как надо работать, как повести себя в той или иной ситуации, куда обратиться за помощью и как отстоять своего члена профсоюза. А если профсоюзный лидер недавно избран?

В помощь председателю первичной профсоюзной организации

Центральная профсоюзная газета. Федерация независимых профсоюзов России. Федерация профсоюзов Свердловской области. Краткие рекомендации в помощь для работы председателя первичной профсоюзной организации. Работа председателя первичной профсоюзной организации крайне сложна. Она охватывает различные стороны нашей жизни. Чаще к председателю профкома люди идут со своими проблемами, обращаются за помощью.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Мы на пороге грандиозного шухера - СОУТ 2019
Автор проекта: А.

Магнитогорска далее Центр. Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить его представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем ст. Действие настоящего коллективного договора распространяется на всех работников учреждения ст. Стороны договорились, что текст коллективного договора, должен быть доведен работодателем до сведения работников в течение 15 дней после его подписания. Профсоюз обязуется разъяснять работникам положения коллективного договора, содействовать его реализации. При реорганизации слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании Центра коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации. При смене формы собственности Центра коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности. При ликвидации Центра коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации. В течение срока действия коллективного договора стороны вправе вносить в него дополнения и изменения на основе взаимной договоренности. Внесенные изменения и дополнения оформляются приложением и дополнительным соглашением к коллективному договору, являются его неотъемлемой частью и доводятся до сведения работников и работодателя.

Информационные письма Президиума ВАС РФ

Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации. Купить систему Заказать демоверсию. ТК РФ Статья

В соответствии с Федеральным законом от Работодатель при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, обязан, как это указано в статье 28 Закона, ежемесячно и бесплатно перечислять на счет профсоюза удержанные из заработной платы этих работников членские профсоюзные взносы в соответствии с коллективным договором, соглашением. Он не вправе задерживать перечисление этих взносов.

.

Коллективная покупка. predsedatel_dumaet. Здравствуйте уважаемый Председатель первичной профсоюзной организации! Мы рады встрече с Вами и.

О размещении информации на сайте работодателя профоюзной организации

.

Коллективный договор

.

Право профсоюза на информацию

.

В помощь председателю первичной профсоюзной организации

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эдуард

    По всей России одни артезианские воды проходят, я ими морковку поливаю.

  2. Саломея

    Тоже слышал за подобное!

  3. Руфина

    Кратко, лаконично и по существу

  4. Изот

    Какие имею права имеет военные на блокпостах. Какие документы могут проверять и как досматривать авто (с понятыми или могут и без понятных досматривать ?

  5. Елизавета

    Тарас, а есть ссылка на законопроект с такими изменениями ?

© 2018 going4travel.com